CONOCIMIENTO TÁCITO Y EXPLÍCITO
La creación del conocimiento se da dentro de las personas y en situación de relación entre ellas; es decir que obtenemos el conocimiento de los individuos, grupos o en las rutinas organizativas.
El conocimiento tácito es el que puede ser usado por los individuos y organizaciones para alcanzar algún propósito práctico, pero que no puede ser fácilmente explicado o comunicado.
Este tipo de conocimiento se lo puede definir como aquel que caracteriza al conocimiento obtenido de la experiencia diaria.
El conocimiento tácito refleja la habilidad para aplicar el conocimiento adquirido en la vida diaria al logro de objetivos o metas valoradas.
El conocimiento explícito es el conocimiento que puede ser expresado más formalmente de acuerdo con un código, y puede ser fácilmente y menos costosamente comunicado. Es un conocimiento que resulta posible explicar y transmitir a través del lenguaje
Se refiere al conocimiento susceptible de ser transmitido o expresado en un lenguaje formal y sistematizado. “Podemos saber más de lo que somos capaces de decir”.
Pienso que tanto el conocimiento tácito como el explícito se complementan y nos ayudan a desarrollar nuestras actividades cotidianas, permitiéndonos aplicarlos en cualquier tipo de actividad.
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